Relazioni e Clima Aziendale

Dalla relazione dell’EU-OSHA emerge che il costo economico dello stress legato alla attività lavorativa in Europa è pari a 20 miliardi di euro all’anno (costi legati alla perdita di produttività, assenteismo per malattia, assistenza sanitaria etc.).

Il clima aziendale non è solo motivazione e intelligenza relazionale di ogni dipendente dell’azienda ma è anche la capacità di gestire il lavoro sotto stress e un carico di responsabilità crescente.

È la capacità di lavorare in squadra e nella condivisione degli obiettivi generali e specifici.

È la creazione di una collaborazione aziendale che permette alla filiera produttiva di scorrere più velocemente e di essere elastica quando serve.

È la trasmissione di know-how produttivo da un collaboratore a un altro.

Le emozioni e le relazioni fra i dipendenti rappresentano la più grande leva o il più grande freno agli obiettivi imprenditoriali. Possiamo davvero permetterci di non conoscerle e imparare a gestirle?

Si dice che le emozioni condizionino il 95% delle nostre scelte.
Bisogna per forza saperne di più.
Dove può arrivare un impresa in cui tutti i tuoi collaboratori lavorano per passione e in accordo sentendosi parti del tutto?

Ecco questo è ciò che accadrà dopo questo corso.